Teamlead productie (Alternerende shiften of nachtpost)

Als Teamlead Productie bij Beliès N.V. binnen de afdeling Productie ben je verantwoordelijk voor het vlotte verloop van het totale productieproces. Hieronder vind je een overzicht van jouw kernverantwoordelijkheden:

• Personeel: Bij aanvang van de shift check je aanwezigheden en verdeel je het personeel. Je zorgt voor een vlotte opstart en onthaal van nieuwe medewerkers, en je bent verantwoordelijk voor het opleiden van (nieuwe) medewerkers. Daarnaast neem je periodieke schriftelijke personeelsevaluaties af.
• Techniek: Je biedt bijstand aan operatoren en lost eerste storingen op. Indien nodig verwittig je de technische dienst.
• Food Safety Culture: Je stelt het beleid inzake Food Safety Culture op en draagt dit uit binnen Beliès.
• Kwaliteit: Je voert periodieke controles uit, bewaakt de kwaliteit en voorkomt blokkages.
• Productiviteit: Je streeft naar het behalen van KPI's en focust op opstart, referentiewissels, pauzes en de indeling van de personeelsbezetting.

Als Teamlead Productie zorg je ervoor dat jouw team goed op elkaar afgestemd is om de gestelde targets te behalen. Je stuurt lijnoperatoren bij en begeleidt hen om de vooropgestelde targets te behalen. Daarnaast onderhoud je contact met de plantmanager en productieplanner, neem je deel aan productiemeetings en brieft bij shiftwissels de collega-ploegbaas.

Je staat in voor het onthaal van nieuwe werknemers, geeft hen de nodige instructies en begeleidt hen binnen de firma. Je volgt hun opleidingstraject nauw op en communiceert hierover met de personeelsverantwoordelijke en plantmanager. Je evalueert medewerkers en stelt actie- of werkpunten voor ter verbetering.

Je coördineert allerhande taken, zorgt ervoor dat jouw team de huisregels en methodieken naleeft en dat de planning dagelijks wordt afgestemd met de medewerkers van de voorbereidingsafdeling en de productieplanning.

Let op: Bovenstaande activiteiten worden beschouwd als standaardactiviteiten, maar er kunnen taken bijkomen of afwijken in het kader van productierendement.

Functievereisten

• Technisch aangelegd
• Leidinggevende capaciteiten
• Matuur
• Stressbestendig
• Plichtsbewust
• Oog voor rendement en productiviteit
• Sterke teamplayer
• Ervaring als leidinggevende
• Organisatorisch
• People-minded met oog op rendement en kwaliteit
• Naleven en laten naleven van HACCP-regels
• Belang voor welzijn van het team en correct afgeleverde producten
• Straalt dynamiek uit

Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht leeftijd, geslacht, huidskleur, afkomst, seksuele oriëntatie, genderidentiteit- en expressie, handicap, levensbeschouwing, etc. Ons beleid ondersteunt diversiteit en inclusie.