Ga naar hoofdinhoud

Human Resources Business Partner

Bedrijfsdetails

Wil je graag werken voor één van de snelst groeiende bedrijven in de regio, een marktleider die jaarlijks een double-digit groei realiseert? Een specialist in productie en verpakken van heerlijke koelverse, mediterrane delicatessen? Een dochteronderneming van de Pietercil group dat al meer dan 60 jaar een familiebedrijf is met een solide bedrijfscultuur? Laat je dan net als vele andere talenten overtuigen en solliciteer vandaag nog als Human Resources Business Partner bij Beliès in Tessenderlo.

Functie

Ben jij een enthousiaste, dynamische HR duizendpoot met een passie voor productiebedrijven? Voor ons bedrijf in Tessenderlo zijn we op zoek naar een HR Business Partner.

Jouw rol

Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor alle HR-activiteiten voor zowel management als medewerkers. Je behandelt HR gerelateerde zaken in de breedste zin van het woord, dus zowel op tactisch als operationeel niveau en zowel recruitment als supervisie van de payroll.

Je rapporteert in lijn aan de HR Group Manager die deel uitmaakt van de Pietercil Group (België) en werkt dagdagelijks nauw samen met het MT Beliès. Je hebt 2 direct reports: 1 HR Officer en 1 all-round onthaal medewerker.

Wat houdt dit concreet in?

· Als HR Business Partner van een dynamisch groeibedrijf werk je samen met het (lijn) management (pro) actief mee aan de uitbouw van een gedegen organisatiecultuur. D.m.v. kritische vraagstelling denk je samen met het management na omtrent de uitbouw van de optimale organisatie, rekening houdend met de kosten en behoeften van Belies en de medewerkers. Je deinst er niet van terug om voorstellen en/of werkwijzen te challengen. Bij een wijziging van een functie zorg je voor de aangepaste functiebeschrijvingen, inclusief de competentieprofielen en functieweging.

· Je staat in voor de werving van nieuwe medewerkers. In functie van de veranderende behoeften van de organisatie en in overleg met HR Group Manager kijk je proactief uit naar geschikte kandidaten die ons team kunnen versterken; Je bent ook verantwoordelijk voor het managen van het inhouse uitzendkantoor.

· Je faciliteert de introductie en onboarding van nieuwe medewerkers waardoor deze zich snel thuis voelen binnen onze firma;

· Door actief mee te werken en oog te hebben voor de groei en ontwikkeling van onze medewerkers, breng je zowel hen als de organisatie naar een hoger niveau;

· In lijn met de Pietercil Group politiek begeleid je de organisatie in de Performance Management cyclus: je zorgt ervoor dat de medewerkers hun resultaat en ontwikkelingsgericht doelstellingen SMART opstellen, vertalen naar concrete indicatoren en periodiek opvolgen.

· Veranderingen in de sociale wetgeving en nieuwe HR-ontwikkelingen signaleer je en je reageert alert hierop door het voorstellen van concrete acties;

· In het kader van de HR Group beleid draag je actief bij tot de verdere uitwerking en innovatie van het HR-beleid, je zet je schouders onder de uitbouw van employer branding;

· Geregeld word je betrokken bij business projecten om zodoende ook de implicaties op vlak van HR te waarborgen.

· Je bent verantwoordelijk voor de correcte, tijdige uitvoer van de payroll (zowel arbeiders als bedienden) en administratie omtrent alle HR-aangelegenheden: denk hierbij aan o.a competentiematrixen, personeelsbudget, compensation & benefits (HAY marktinformatie, onkostennota’s, wagenparkbeheer, jaarlijkse audit, …), verwerking en aangifte sociale documenten en arbeidsongevallen, opmaken juridische documenten, contracten, ;

· Je onderneemt de nodige acties inzake welzijn en preventie(, analyse AO’s en ziekteverzuim met daarop volgend verbeteringsvoorstellen…);

· Daarnaast sta je in voor andere HR-deelgebieden zoals o.a. learning & development en organiseer je jaarlijks enkele (team-)activiteiten (jobbeurzen, Kick-Off meetings, teambuildings, personeelsfeesten, …);

· Aangezien je in een productieomgeving in de voedingssector terecht komt, is het belangrijk dat je specifieke HR-documenten steeds in orde houdt voor zowel interne als externe audits cfr. BRC-IFS;

· Je staat in nauw contact met onze externe partners. Dit voornamelijk om de lopende vacatures en samenwerking op te volgen, alsook om de dagelijkse personeelsbezetting te garanderen (opvolgen en/of vervangen van afwezigen/zieken, opvolgen van in & outs) volgens productie-KPI’s. Indien nodig coördineer je een fabrieksbezoek voor externen;

· Je stuurt 2 HR support medewerkerq aan die jou ondersteunen bij de instroom, payroll en administratieve opvolging van de productieafdeling, alsook instaat voor de receptie en facilitaire zaken.

Profiel

Jouw profiel

· Afgeronde (Bachelor en/of) Master opleiding met min. 5-7 jaar relevante werkervaring in een generalistische HR functie in een industriële omgeving;

· Je voelt je thuis in een no-nonsense, dynamische werkomgeving met korte communicatielijnen;

· Je hebt ervaring in het werven van zowel (operationele) bedienden- als (technische) arbeidersprofielen en het inzetten van diverse arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, social media[JDB1] ;

· Je houdt van een resultaatgerichte en proactieve aanpak om de groei van de Beliès mee te ondersteunen en je bent gedreven om verandering door te voeren;

· Je hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving en ervaring met payroll verwerking.

· Mens- en samenwerkingsgericht, ondernemend en betrokkenheid zijn 3 belangrijke eigenschappen;

· Je begrijpt en houdt van de cultuur en dynamiek binnen een familiebedrijf;

Aanbod

Ons aanbod

Werken bij Beliès betekent een job vol uitdagingen, reële verantwoordelijkheden en mogelijkheden tot het nemen van initiatief. We bieden een vast contract van onbepaalde duur en een aantrekkelijk loonpakket met extra legale voordelen. Je vervoegt een energiek, collegiaal team in Tessenderlo, onze sympathieke collega’s, die krijg je er zo bij! Je werkt mee aan de aflevering van gezonde, mediterrane producten van hoge kwaliteit die in binnen- en buitenland gesmaakt en gewaardeerd worden.

Interesse?

Voor meer informatie:
Bel BENJAMIN KUMBRUCK
op het nummer: 013679570
Even geduld, uw aanvraag wordt verwerkt
Mail naar uw vrienden
Mail(s) succesvol verstuurd
Er is een fout opgetreden, gelieve contact op te nemen met uw systeem administrator
[sluiten]